comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-06-07
Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe
Marek Wesołowski
Za okres urlopu wypoczynkowego pracodawca jest zobowiązany wypłacić wynagrodzenie. Podstawą jego ustalenia jest płaca zasadnicza, natomiast wypłacane co miesiąc zmienne składniki wynagrodzenia (np. prowizje, dodatki) brane są pod uwagę w kwocie przeciętnej.
Pracownikowi za okres urlopu przysługuje wynagrodzenie, przy czym szczegółowe warunki ustalania płacy urlopowej uregulowane są w rozporządzeniu z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (DzU nr 2, poz. 14 ze zm.).
Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe przy zmieniających się składnikach obrazuje przykład.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
