Porada

TEMATY:

obowiązki pracownika

TEMATY:

obowiązki pracownika

Data publikacji: 2006-01-03

Rezygnacja z pracy za namową przełożonego

Dowiedziałem się, że kierownik jednego z działów mojej firmy, zamierzając otworzyć własną działalność gospodarczą (konkurencyjną dla mnie), nakłania kilkoro pracowników do rezygnacji z pracy i przejścia do jego firmy. Czy może to być podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego tej osoby? -

Pozostało 87% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy nauczyciel, który w danym dniu nie prowadzi zajęć lekcyjnych powinien przyjść na wyznaczony dyżur
Czy pracownik może odbywać bezpłatne praktyki w czasie wykonywania swoich obowiązków służbowych
Czy pracodawca powinien dokonać wypłaty za nadgodziny lub przyznać dzień wolny pracownikowi za studia zaoczne odbywające się w dni wolne od pracy
Czy pracownik może zawiadomić swojego pracodawcę o przyczynach nieobecności w pracy za pomocą SMS
Czy należy tworzyć plan urlopów w zakładzie pracy zatrudniającym kilku pracowników

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2024

Dane dokumentu

Porada

Rezygnacja z pracy za namową przełożonego