comment
Porada
Data publikacji: 2006-01-24
Wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy
Jestem pracownikiem administracyjnym i pełniłam obowiązki wiceprzewodniczącej Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność”. W związku z chorobą trwającą od 28 maja 2005 r. do 27 października 2005 r. pracodawca 28 października 2005 r. (w dniu stawienia się do pracy) rozwiązał ze mną stosunek pracy w trybie art. 53 § 1 pkt 1 k.p., na co uzyskał zgodę zarządu zakładowej organizacji związkowej. Sąd pracy przywrócił mnie do pracy. Czy w zaistniałej sytuacji mogę domagać się od mojego pracodawcy wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy? -
Pozostało 76% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
