Porada

TEMATY:

świadectwo pracy

TEMATY:

świadectwo pracy

Data publikacji: 2006-01-24

Co należy umieścić w świadectwie pracy?

Proszę o podanie przepisu prawnego, który należy umieścić w świadectwie pracy w przypadku zwolnienia pracownika z pracy za wypowiedzeniem przez pracodawcę, związanego ze zmianami organizacyjnymi w dziale - pyta Czytelniczka z Gliwic

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy można stosować monitoring w stołów
Wpływ zarządu sukcesyjnego na stosunki pracy
Czy pracownik może prosić o podwyżkę w ramach wniosku o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy
Czy pracownikowi za czas szkolenia odbywanego poza normalnymi godzinami pracy należy się dodatkowy czas wolny, czy wypłata za nadgodziny
Czy dyrektor może zwolnić pracowników z obowiązku świadczenia pracy, jeżeli zagrożone jest bezpieczeństwo pracowników

Zasady pracy przy monitorze ekranowym – nowe obowiązki pracodawców

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2024

Dane dokumentu

Porada

Co należy umieścić w świadectwie pracy?