Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 6/2006 z 07.02.2006, str. 35
Data publikacji: 01.07.2018
Jak uniknąć stresu w pracy?
Stres związany z pracą wywołuje negatywne skutki nie tylko dla nas samych, ale również dla naszego najbliższego otoczenia. Niewiele osób zdaje sobie sprawę z tego, że 20 mld euro rocznie tracą firmy w 15 „starych” krajach Unii Europejskiej z powodu stresu swoich pracowników.
Natalia Korzeniecka
W celu ograniczenia niszczącego działania stresu w środowisku pracy Komisja Europejska oraz europejscy partnerzy społeczni przystąpili do dialogu w zakresie przeciwdziałania temu zjawisku. Efektem ich działań było podpisanie przez cztery największe europejskie organizacje reprezentujące pracodawców i związki zawodowe: przedstawicieli Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych (ETUC), Związku Konfederacji Przemysłu i Pracodawców w Europie (UNICE), Europejskiego Stowarzyszenia Rzemiosła i Małych i Średnich Przedsiębiorstw (UEAPME) i Europejskiego Ośrodka Przedsiębiorstw Państwowych i Pożytku Publicznego (CEEP) w październiku 2004 r. Porozumienia Ramowego Dotyczącego Stresu Związanego z Pracą.
