comment
Porada
Data publikacji: 2006-02-28
Od kiedy umowa na czas nieokreślony?
Od 10 lat jestem zatrudniony na czas określony. W 1995 roku otrzymałem umowę na okres 5 lat, następnie w 2000 roku przedłużono ją na kolejne 6 lat. Termin tej drugiej umowy upływa w tym roku. Otrzymałem kolejną propozycję przedłużenia jej o następne 3 lata. Czy pracodawca może tak postąpić? Myślałem, że skoro jest to już moja trzecia umowa u tego samego pracodawcy, to powinna być umową na czas nieokreślony. Czy pracodawca nie narusza prawa?
Pozostało 79% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
