comment
Porada
Data publikacji: 2006-05-02
Nieobecność w pracy
Jeden z naszych pracowników zatrudniony na umowę na czas określony do 30 kwietnia 2006 r. nie pojawia się ostatnio w pracy. Wcześniej od 4 stycznia do 8 lutego 2006 r. był na zwolnieniu lekarskim, które dostarczył i nie budziło ono naszych wątpliwości. Następnie, po powrocie wziął urlop okolicznościowy z powodu śmierci matki na dzień 10 lutego 2006 r. Od tego momentu nie pojawił się w pracy. Czy możemy w takiej sytuacji zwolnić go dyscyplinarnie, czy w jakiś inny sposób? Co z niewykorzystanym przez niego urlopem?
Pozostało 74% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
