tematy:

Data publikacji: 01.07.2006

Ochrona pracownicy powracającej z macierzyńskiego

Pracownica przebywa obecnie na urlopie macierzyńskim, wraca do pracy w połowie sierpnia. W związku ze zmianami w firmie nie będę mógł zapewnić jej żadnej pracy. W jakim czasie po stawieniu się jej do pracy mógłbym wręczyć jej wypowiedzenie? - pyta Czytelnik z Siedlec.

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Miniaturka wideo

Czy uzupełniający urlop macierzyński można dzielić na części

Książka Zobacz więcej

okładka

Podstawa wymiaru zasiłków chorobowych - Zasady ustalania