Najkorzystniej zatrudnić stażystę

Staż stanowi bardzo popularną wśród pracodawców formę zatrudniania umożliwiającą poznanie umiejętności i wiedzy danej osoby oraz przyuczenie jej do wykonywania zadań wynikających z określonej pracy. Warunkiem skierowania osoby bezrobotnej do odbycia stażu jest brak doświadczenia zawodowego.

Ta forma wsparcia młodych osób startujących dopiero na rynku pracy uregulowana została w art. 53 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DzU nr 99, poz. 1001 ze zm. - zwanej dalej ustawą) oraz w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy (DzU nr 185, poz. 1912 ze zm.). Staże odbywają się na podstawie umowy zawartej między pracodawcą a starostą (w praktyce działającym w jego imieniu dyrektorem powiatowego urzędu pracy).