comment
Porada
Data publikacji: 2006-09-02
Prawo do odprawy pośmiertnej mimo przerwy w zatrudnieniu
Pracownik był zatrudniony w przedsiębiorstwie w okresie: od 27 kwietnia 1977 r. do 31 grudnia 1995 r. i następnie od 28 stycznia 1996 r. do 5 lipca 2006 r. (wtedy to nastąpił zgon pracownika). W czasie przerwy w zatrudnieniu pobierał zasiłek dla bezrobotnych. Czy do okresu zatrudnienia, od którego zależy wysokość odprawy pośmiertnej, należy uwzględnić obydwa okresy zatrudnienia czy tylko ostatni? -
Pozostało 79% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right