Rola i funkcja Społecznej Inspekcji Pracy (cz. 2)

W niniejszym wydaniu prezentujemy drugą i ostatnią część artykułu poświęconego problematyce Społecznej Inspekcji Pracy. Ponieważ w poprzednim numerze nie został wyczerpany temat uprawnień przysługujących inspektorowi, kontynuację materiału rozpoczynamy od tego właśnie zagadnienia.

Jednym z podstawowych uprawnień społecznego inspektora pracy jest udział w opracowaniu projektów poprawy warunków bhp oraz form rehabilitacji społecznej niepełnosprawnych, a także kontrolowanie ich realizacji.

Zgodnie z § 2 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU nr 109, poz. 704 ze zm.) zadaniem służby bezpieczeństwa i higieny pracy działającej u danego pracodawcy jest sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy.