JAK ZDOBYĆ PIENIĄDZE NA DOKSZTAŁCANIE PRACOWNIKÓW

Do jednego z podstawowych obowiązków pracodawcy należy ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Dokształcanie odbywa się najczęściej w formie różnego rodzaju kursów zarówno językowych, jak i zawodowych, ale również w postaci studiów podyplomowych. W większości przypadków są to jednak szkolenia odpłatne. Pracodawca nie ma obowiązku ponoszenia kosztów uczestnictwa pracownika w tego rodzaju zajęciach, ale takie dofinansowanie może stanowić dodatkową nagrodę lub też motywację dla pracownika.