Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 41/2008 z 07.10.2008, str. 24
Data publikacji: 27.06.2018
ORGANIZOWANIE STRAJKU PRZEZ ZWIĄZEK ZAWODOWY
Strajk polega na zbiorowym powstrzymywaniu się pracowników od wykonywania pracy w celu rozwiązania sporu. Jest to środek ostateczny, który w pewnych okolicznościach może zostać uznany za nielegalny.
Ewa Podgórska-Rakiel
Podmioty prawa zbiorowego mogą prowadzić spory zbiorowe, w tym strajki (ustawa z 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych - DzU nr 55, poz. 236 ze zm.). Brak porozumienia rozwiązującego spór zbiorowy w postępowaniu mediacyjnym uprawnia związek do podjęcia legalnej akcji strajkowej.
POTRZEBUJESZ POMOCY?