PODRÓŻ SŁUŻBOWA

W związku z oddelegowaniem pracownika do wykonywania pracy poza siedzibą firmy jest Pani zobowiązana do wypłaty diet oraz do zwrotu kosztów przejazdów oraz noclegów. Natomiast nie jest Pani zobowiązana do wypłacenia pracownikom dodatku za rozłąkę, chyba że taki obowiązek wynika z układu zbiorowego lub regulaminu, który obowiązuje w zakładzie pracy, ewentualnie jeżeli taki obowiązek wynika z postanowień umowy o pracę.