Czy emeryt który został ponownie zatrudniony ma prawo do nagrody jubileuszowej przy odejściu z pracy

PROBLEM

Pracownik 3 lata temu przeszedł na emeryturę i ponownie się zatrudnił. W tym roku planuje zakończyć współpracę. W przyszłym roku przysługiwałaby nagroda jubileuszowa za 40 lat pracy. Posiadamy zapis w regulaminie wynagradzania "W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia ustania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu ustania stosunku pracy.". Pracownik już jest emerytem i 3 lata temu wypłaciliśmy odprawę emerytalną. Natomiast pracownik upiera się, że nagroda mimo odejścia w grudniu 2026 r. mu przysługuje. Czy pracownik nabywa prawo do nagrody?