comment
Artykuł
Data publikacji: 2009-06-20
WYNAGRODZENIE ZA GODZINY NADLICZBOWE ŚREDNIOTYGODNIOWE
Pracownikowi za pracę w godzinach nadliczbowych, wynikających z przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy, należy wypłacić zarówno normalne wynagrodzenie, jak i 100% dodatek.
Monika Wacikowska
Pracownikowi, który pracuje w pełnym wymiarze czasu pracy, przysługuje wynagrodzenie ustalone w obowiązującej go umowie o pracę. Za każdą zaś dodatkową godzinę pracy, przekraczającą ustalony dla pracownika wymiar czasu pracy, należy wypłacić nie tylko normalne wynagrodzenie, ale i dodatek z tytułu pracy nadliczbowej.
Godziny nadliczbowe średniotygodniowe
Aby ustalić liczbę godzin nadliczbowych średniotygodniowych, za które pracownikowi przysługuje dodatek, wystarczy skorzystać z następującego wzoru:
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
