Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 1/2010 z 05.01.2010, str. 49
Data publikacji: 02.01.2010
ŁĄCZNE KOSZTY PONOSZONE PRZEZ PRACODAWCĘ ZATRUDNIAJĄCEGO PRACOWNIKA W 2010 R.
Przedsiębiorca, zatrudniając pracowników na podstawie umowy o pracę, musi sfinansować wynagrodzenie brutto zatrudnionych oraz część składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy czy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Dorota Twardo
Koszty pracy są jednym z najważniejszych wydatków ponoszonych przez pracodawców. Wśród całkowitych wydatków, jakie ponosi pracodawca zatrudniający pracownika na podstawie umowy o pracę, jedynie około 60% stanowi wynagrodzenie netto. Pozostała część to pozapłacowe koszty pracy - czyli podatki, składki odprowadzane na ubezpieczenia społeczne i do budżetu państwa.
POTRZEBUJESZ POMOCY?