FAKTYCZNE ZAPRZESTANIE DZIAŁALNOŚCI - PODSTAWĄ WYPŁATY ŚWIADCZEŃ Z FGŚP

Ustawa z 8 stycznia 2010 r. o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (DzU nr 18, poz. 100)

Ustawa nowelizująca ustawę z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy określa, że niewypłacalność pracodawcy zachodzi również w razie niezaspokojenia roszczeń pracowniczych z powodu braku środków finansowych, w przypadku faktycznego zaprzestania działalności przez pracodawcę, trwającego dłużej niż 2 miesiące. Datą wystąpienia niewypłacalności pracodawcy jest dzień upływu wspomnianego 2-miesięcznego terminu. W takim przypadku kierownik biura terenowego FGŚP wypłaca, na wniosek pracownika, zaliczkę na poczet niezaspokojonych przez pracodawcę roszczeń pracowniczych w kwocie niezaspokojonych roszczeń. Zaliczka nie może być jednak wyższa niż wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu wypłaty zaliczki.