WYPŁATA ŚWIADCZEŃ RODZINIE ZMARŁEGO PRACOWNIKA
W razie śmierci pracownika pracodawca jest zobowiązany wypłacić rodzinie zmarłego wszelkie należności z tytułu umowy o pracę niewypłacone do dnia jego śmierci oraz odprawę pośmiertną, bez konieczności oczekiwania na przeprowadzenie postępowania spadkowego.
Ewa Martyna
Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa, a prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą w równych częściach na jego małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej. Nie jest wymagane, aby osoby te dysponowały postanowieniem o stwierdzeniu nabycia spadku (postanowienie SA w Katowicach z 11 grudnia 1996 r., III APz 18/96). Przepis art. 63 § 2 k.p. określa więc uproszczone zasady realizacji świadczeń wynikających ze stosunku pracy, w którym pozostawał zmarły pracownik, na rzecz jego najbliższej rodziny.
POTRZEBUJESZ POMOCY?