WYPŁATA ZASIŁKU OPIEKUŃCZEGO

Pracownik po przepracowaniu 3 godzin odebrał z przedszkola informację, że rozchorowało się jego dziecko. Następnego dnia przedłożył zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorym dzieckiem na okres 10 dni łącznie z dniem, który częściowo przepracował. Czy za dzień, w którym pracownik pracował i otrzymał zwolnienie lekarskie, należy wypłacić mu zasiłek opiekuńczy czy wynagrodzenie? - pyta Czytelniczka z Ostrołęki.