Zwolnienie na dokonanie czynności doraźnej

Pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej, jeżeli czynność ta nie może być wykonana w czasie wolnym od pracy (art. 31 ust. 3 ustawy o związkach zawodowych). Taki przywilej dotyczy członków zakładowych (międzyzakładowych) organizacji związkowych, np. członków zarządu (komisji zakładowej i międzyzakładowej).