Jak obliczyć wynagrodzenie za czas oddelegowania związkowego

Pracownik jest zatrudniony w szkole na pełny etat i oddelegowany do prac związkowych również na pełny etat. W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie w okresie zwolnienia od pracy z tytułu pełnienia funkcji w zarządzie związków zawodowych? Czy w wynagrodzeniu za czas oddelegowania związkowego należy uwzględnić wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i zastępstwa sprzed oddelegowania?

Wynagrodzenie za czas oddelegowania związkowego oblicza się jak za urlop wypoczynkowy, a to oznacza, że uwzględnia się w nim również dodatki do wynagrodzenia i wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i zastępstwa sprzed oddelegowania.