Czy nauczycielowi oddelegowanemu od 1 września 2024 r. do pełnienia funkcji w międzyzakładowej organizacji związkowej należy wliczyć do wynagrodzenia godziny ponadwymiarowe z roku szkolnego 2023/2024

Czy nauczycielowi oddelegowanemu od 1 września 2024 r. do pełnienia funkcji w międzyzakładowej organizacji związkowej należy do wynagrodzenia wliczyć godziny ponadwymiarowe z roku szkolnego 2023/2024?

Wynagrodzenie za czas oddelegowania związkowego oblicza się jak wynagrodzenie za urlop. Oznacza to, że uwzględnia się w nim również godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa, ale z roku szkolnego, w którym nastąpiło oddelegowanie. Jeżeli więc nauczyciel został zwolniony ze świadczenia pracy od 1 września 2024 r., to w podstawie wynagrodzenie nie mogą być ujęte godziny ponadwymiarowe, czy doraźne zastępstwa, gdyż w danym roku szkolnym nauczyciel nie nabył do nich prawa.