Jak zaplanować pracę w maju 2013 r., aby nie naruszyć przepisów o czasie pracy

Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 2 października 2012 r. uznał, że art. 130 § 2 k.p. jest niezgodny z Konstytucją RP. Wprowadzał on bowiem wyjątek od zasady, że każde święto, występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela, obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Zgodnie z tym przepisem, jeśli święto wypadało w dzień będący dla pracownika dniem wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, wymiar czasu pracownika pozostawał bez zmian. W związku z tym od dnia publikacji wyroku w Dzienniku Ustaw, tj. od 8 października 2012 r., należy stosować obowiązującą przed 2011 r. zasadę, zgodnie z którą każde święto wypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy pracownika. Dotyczy to wszystkich systemów czasu pracy.