Czy pracownica, która urodziła dziecko w ubiegłym roku i przerwała urlop macierzyński, skorzysta z dłuższych urlopów

Pracownica w ubiegłym roku urodziła dziecko i przebywała na urlopie macierzyńskim. Po 8 tygodniach przerwała korzystanie z tego urlopu w związku z pobytem dziecka w szpitalu. Ponownie wróciła na urlop 24 maja br. Czy przysługują jej wydłużone (po zmianach przepisów) płatne urlopy związane z urodzeniem dziecka? - pyta Czytelniczka z Olsztyna.