Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 38/2013 z 17.09.2013 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 19]
Data publikacji: 14.09.2013
Czy pracodawca może odmówić udzielenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego, gdy wystąpili o niego oboje rodzice
Rodzice dziecka są obecnie w separacji i nie mogą się porozumieć, które z nich będzie korzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Wniosek o ten urlop jednocześnie złożyli pracownica-matka i pracownik-ojciec dziecka. Czy z tego urlopu razem mogą korzystać, biorąc pod uwagę, że nowe przepisy równo traktują rodziców w zakresie prawa do tego urlopu? - pyta Czytelniczka z Chorzowa.
Obecnie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego mogą na równych prawach korzystać oboje rodzice pozostający w zatrudnieniu (są równouprawnieni). Pracodawca natomiast nie może weryfikować, czy z tego urlopu korzysta drugie z rodziców dziecka.
