Czy ojciec i matka mogą podzielić opiekę na dziecko do lat 14 po jednym dniu?

Tak, taka możliwość nie została wyłączona w przepisach. Możliwe jest podzielenie zwolnienia tak, by z jednego dnia skorzystał jeden z rodziców, a z drugiego – drugi.

Jaki wymiar zwolnienia od pracy przysługuje pracownikowi wychowującemu dziecko do 14 lat?

Pracownikowi wychowującemu dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni.

Czy zwolnienie z art. 188 k.p. przysługuje z zachowaniem prawa do wynagrodzenia?

Zwolnienie od pracy dla pracownika wychowującego dziecko w wieku do 14 lat przysługuje z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

Kiedy pracownik wybiera korzystanie ze zwolnienia z art. 188 k.p. w dniach albo godzinach?

Wybór sposobu korzystania z uprawnienia, czyli dni lub godziny, dokonywany jest w pierwszym wniosku o zwolnienie składanym w danym roku kalendarzowym.

Porada aktualna

na dzień 08.05.2026

tematy:

opieka nad dzieckiem
zwolnienie od pracy

Data publikacji: 08.05.2026

Czy rodzice mogą podzielić się dniami opieki na dziecko do lat 14

PROBLEM

Pytanie dotyczy opieki na dziecko do lat 14 na podstawie art. 188 k.p. Czy możliwe jest, aby jeden dzień opieki wziął ojciec, a drugi dzień – matka?

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń