Czy skazany wykonujący pracę ma prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia

Pracownik wykonywał u nas pracę na podstawie skierowania do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności. Została z nim zawarta umowa o pracę. Umowa ta trwała do 30 września 2013 r. Pracownik zachorował 27 września 2013 r. Czy będzie miał prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia? - pyta Czytelniczka z Kutna.