Czy pracodawca może żądać od wybierającego się na urlop pracownika podania prywatnego numeru telefonu

Pracownik wybiera się na urlop wypoczynkowy. Prosiliśmy go o podanie prywatnego numeru telefonu komórkowego. Chcemy mieć możliwość odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego, jeżeli zajdzie taka potrzeba. Pracownik odmówił podania nam tego numeru. Czy mamy prawo żądać udostępnienia nam numeru - pyta Czytelnik z Poznania.