Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 27/2014 z 15.07.2014, str. 56
Data publikacji: 12.07.2014
Emeryt nie ma prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia
Brak możliwości uzyskania zasiłku chorobowego przez pracownika-emeryta/rencistę za okres po ustaniu zatrudnienia nie narusza Konstytucji (wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 17 czerwca 2014 r., P 6/12).
Trybunał Konstytucyjny (dalej: TK) badał zgodność z Konstytucją art. 13 ust. 1 pkt 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (j.t. Dz.U. z 2014 r. poz. 159; dalej: ustawa zasiłkowa).
POTRZEBUJESZ POMOCY?