Jak zrekompensować dodatkową godzinę przepracowaną w nocy podczas zmiany czasu letniego na zimowy

Zatrudniamy pracowników na nocną zmianę. Praca w nocy z 25 na 26 października 2014 r. oznaczała dla nich wykonywanie pracy przez 9 godzin, bowiem wtedy nastąpiła zmiana czasu letniego na zimowy. Jak w związku z tym należy zrekompensować pracownikom dodatkowo przepracowaną 1 godzinę - oddać im czas wolny czy wypłacić dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia - pyta Czytelnik z Łodzi.