Porada
Kiedy pracownik musi ponownie zgłosić studiujące dziecko do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny
Nasza pracownica zgłosiła się do działu personalnego z informacją, że jej studiujący syn, chcąc skorzystać z porady lekarskiej, dowiedział się, że system eWUŚ nie potwierdził jego prawa do świadczeń. Nie dokonywaliśmy wyrejestrowania syna naszej pracownicy, w jego danych również nie zaszły żadne zmiany. Formularz ZUS ZCNA także został wypełniony poprawnie. Przed wakacjami syn naszej pracownicy bez problemu korzystał z opieki zdrowotnej. Jaka może być przyczyna obecnego problemu i jak należy go rozwiązać - pyta Czytelniczka z Włodawy.
Jeżeli zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego, przesłane przez płatnika zostało sprawdzone i jest prawidłowe, należy dowiedzieć się od pracownicy, czy jej syn nie został zgłoszony w ostatnim czasie do ubezpieczenia zdrowotnego przez innego płatnika (np. przez pracodawcę w czasie wakacji). W takiej sytuacji konieczne jest ponowne zgłoszenie studenta jako członka rodziny, ponieważ zgłoszenie go z tytułu zatrudnienia przez pracodawcę spowodowało wygaśnięcie w systemie eWUŚ ubezpieczenia zdrowotnego z poprzedniego tytułu.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
