Minimalne wynagrodzenie w 2017 r. i świadczenia od niego zależne

Status zatrudnionego

Sposób wynagradzania

Wysokość

Podstawa prawna

Pracownik

stawka miesięczna

nie niższe niż 2000 zł

art. 6-8 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z 9 września 2016 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 r.

stawka godzinowa

nie niższa niż:

● za styczeń, maj, czerwiec, lipiec, wrzesień - 11,90 zł,

● za luty, listopad - 12,50 zł,

● za marzec - 10,87 zł,

● za kwiecień, grudzień - 13,16 zł,

● za sierpień, październik - 11,36 zł

Przyjmujący zlecenie/osoba świadcząca usługi

stawka miesięczna, stawka godzinowa

nie niższa niż 13 zł za godzinę (nie dotyczy wynagrodzenia określonego w umowie wyłącznie jako prowizja)