Wypoczynek pracownika - aspekty podatkowe i składkowe

Monika Cieślak

ekspert ds. wynagrodzeń, szkoleniowiec

Zbliża się okres wakacyjny, który dla pracodawców jest czasem organizowania dofinansowania do wypoczynku pracowników i ich rodzin oraz byłych pracowników w ramach prowadzonej działalności socjalnej. W zależności od stanu zatrudnienia i decyzji, jakie podejmie pracodawca na początku roku, działalność socjalna związana z wypoczynkiem pracowników przybiera najczęściej dwie formy. Albo wypoczynku finansowanego ze środków ZFŚS, w tym dofinansowania do wypoczynku, albo świadczenia urlopowego.

PODSTAWA PRAWNA

● Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 ze zm.) - zwana ustawą o ZFŚS

● Ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2010 r. Nr 51, poz. 307) - art. 12, art. 14 ust. 2, art. 20, art. 21 ust. 1 pkt 67, pkt 38, zwana PDOF

● Ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.) - art. 18, zwana ustawą systemową

● Ustawa z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027 ze zm.) - art. 81, art. 83, zwana ustawą zdrowotną

● Ustawa z 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz.U. Nr 16, poz. 93 ze zm.) - 471

● Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. Nr 161, poz. 1106 ze zm.) - zwane rozporządzeniem składkowym

● Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 21 stycznia 1997 r. w sprawie warunków, jakie muszą spełniać organizatorzy wypoczynku dla dzieci i młodzieży szkolnej, a także zasad jego organizowania i nadzorowania (Dz.U. Nr 12, poz. 67 ze zm.) - § 2, § 3, rozporządzenia w sprawie organizowania wypoczynku dzieci i młodzieży