Świadczenia chorobowe dla pracownika zatrudnionego na kilka etatów

Katarzyna Smulczyk

główny specjalista ds. kadr i płac, wykładowca

Osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym u jednego pracodawcy mogą w przypadku choroby liczyć na świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego. Natomiast zatrudnieni na kilka etatów są uprawnieni do korzystania ze świadczeń chorobowych z wszystkich tytułów objętych ubezpieczeniem chorobowym.

PODSTAWY PRAWNE

w Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) - art. 182³ § 1, art. 184

w Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 ze zm.) - art. 1, art. 7, art. 13, zwana dalej ustawą zasiłkową

w Ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322) - art. 6 ust. 1 pkt 1, zwana dalej ustawą wypadkową

Świadczenia chorobowe dla osób podlegających ubezpieczeniu chorobowemu