comment
Porada
Data publikacji: 2012-04-05
Kiedy dopuszczalne jest zarobkowanie na zwolnieniu lekarskim
Nie jest możliwe pozbawienie prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia pracowniczego, jeżeli działalność zarobkowa nie podlega w ogóle ubezpieczeniu chorobowemu, tak obowiązkowemu, jak i dobrowolnemu (wyrok Sądu Najwyższego z 9 stycznia 2012 r., sygn. akt I UK 212/11).
Janusz M. był dyrektorem jednego z dużych polskich banków detalicznych, zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. W trakcie zatrudnienia był członkiem rad nadzorczych dwóch spółek. Z tytułu pełnienia funkcji w radach nadzorczych dyrektor pobierał wynagrodzenie miesięczne.
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
