Kiedy obcokrajowcy zatrudnieni w Polsce na podstawie umowy zlecenia i delegowani do wykonywania pracy w innym państwie UE mogą podlegać ubezpieczeniom w Polsce

PROBLEM

Prowadzę firmę w Polsce i zatrudniam 22 osoby na podstawie umów zlecenia. Osiem osób zostało oddelegowanych do wykonywania pracy na terenie Niemiec na okres 18 miesięcy. Dla tych osób otrzymałem z ZUS formularze A1 potwierdzające podleganie przez nich w tym okresie ubezpieczeniom w Polsce. Dodatkowo zamierzam zatrudnić na podstawie umowy zlecenia jeszcze osiem osób, które są obywatelami Niemiec i Bułgarii, a następnie z dniem rozpoczęcia wykonywania przez nie umowy delegować je do wykonywania pracy na teren Niemiec na okres 12 miesięcy. Osoby te wcześniej nie pracowały w Polsce. Któremu ustawodawstwu w zakresie ubezpieczeń będą podlegały te osoby? Czy będą mogły podlegać polskim ubezpieczeniom?

ROZWIĄZANIE

Zgodnie z ogólną zasadą, cudzoziemcy zatrudnieni przez Pana firmę powinni podlegać przepisom ubezpieczeniowym kraju, w którym będą wykonywali pracę, czyli przepisom niemieckim. W związku z tym, że z dniem zatrudnienia zostaną oddelegowani do wykonywania pracy na terenie Niemiec, nie będą spełniali warunku podlegania polskiemu systemowi zabezpieczenia społecznego przez okres co najmniej 1 miesiąca przed oddelegowaniem. Nie będzie można uzyskać dla nich formularza A1 z ZUS w trybie delegowania. Istnieje jednak możliwość utrzymania stosowania polskiego ustawodawstwa na podstawie porozumienia wyjątkowego zawartego z instytucją niemiecką.