Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - ogólne zasady

Przy ustalaniu przeciętnego wynagrodzenia za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy należy uwzględniać wszystkie składniki wynagrodzenia uzyskiwane ze stosunku pracy, które nie zostały wyłączone z podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe pracownika.

Oznacza to, że przy ustalaniu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia należy uwzględniać wszystkie oskładkowane przychody bez względu na to, czy podlegają one wliczeniu do podstawy wymiaru zasiłku. Przy ustalaniu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia należy zatem wliczać składniki, które nie są uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego, tj.: