Obowiązki dyrektora szkoły w zakresie zatrudniania osób mających określony stopień niepełnosprawności

Włączenie do personelu szkoły osoby niepełnosprawnej wiąże się z koniecznością dostosowania miejsca pracy do jej potrzeb, a także uwzględnienia przysługujących jej uprawnień zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Podstawowym aktem normatywnym regulującym prawa i obowiązki pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne, w tym również uprawnienia niepełnosprawnego pracownika, jest ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (dalej: ustawa o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych). W zakresie stosunku pracy dyrektor szkoły, tak jak w przypadku wszystkich innych pracowników, stosuje przepisy prawa pracy, w szczególności k.p. i Kartę Nauczyciela.

ZAPAMIĘTAJ!

Warunkiem zatrudnienia osoby niepełnosprawnej jest dopuszczenie jej do pracy na danym stanowisku przez lekarza medycyny pracy. Praca na danym stanowisku musi być także zgodna ze wskazaniami zawartymi w orzeczeniu lekarza orzecznika.

Ustawa o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych określa trzy stopnie niepełnosprawności: znaczny, umiarkowany i lekki (art. 4 tej ustawy).

Do osób o znacznym stopniu niepełnosprawności zalicza się osoby z naruszoną sprawnością organizmu, niezdolne do pracy albo zdolne do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej i wymagające, w celu pełnienia ról społecznych, stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innych osób w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji, przy czym niezdolność do samodzielnej egzystencji ustawodawca definiuje jako naruszenie sprawności organizmu w stopniu uniemożliwiającym zaspokajanie bez pomocy innych osób podstawowych potrzeb życiowych, za które uważa się przede wszystkim samoobsługę, poruszanie się i komunikację.

Do osób o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności zalicza się osoby z naruszoną sprawnością organizmu, niezdolne do pracy albo zdolne do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej lub wymagające czasowej albo częściowej pomocy innych osób w celu pełnienia ról społecznych.