Na jakich zasadach przyznawane są świadczenia z ZFŚS

Chociaż odpisów na fundusz dokonuje się w różnej wysokości dla różnego rodzaju pracowników czy emerytów, podstawą przyznania świadczeń z ZFŚS jest jedynie wysokość dochodu przypadającego na członka rodziny, a nie fakt, czy ktoś jest pracownikiem, emerytem lub osobą zatrudnioną w niepełnym wymiarze czasu pracy. W tej sprawie wypowiedziało się również Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w piśmie z 17 lutego 2011 r., znak SPS-023-20599/11 (patrz: ramka).

Z pism Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej

Zgodnie z zasadą określoną w art. 2 pkt 5 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335, ze zm.), do osób uprawnionych do korzystania z pomocy socjalnej u pracodawcy tworzącego fundusz należą pracownicy i ich rodziny, byli pracownicy - emeryci i renciści i ich rodziny oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał prawo do korzystania z funduszu w regulaminie. Oznacza to, że byli pracownicy, a obecnie emeryci i renciści, mają ustawowo zagwarantowane prawo do ubiegania się o świadczenia socjalne według zasad o wyłącznie socjalnym charakterze, określonych w regulaminie funduszu. Wyjaśnić przy tym należy, że byli pracownicy pobierający świadczenie przedemerytalne nabywają status emeryta w dacie przyznania im świadczenia emerytalnego przez ZUS. Nie wyłącza to jednak możliwości objęcia tych osób opieką socjalną przez byłego pracodawcę na czas przebywania na świadczeniu przedemerytalnym - w drodze stosownego postanowienia w regulaminie funduszu (art. 2 pkt 5 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych).