Emerytura z tytułu pracy górniczej

Zgodnie z przepisami ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych górnicza emerytura przysługuje pracownikowi, który spełnia następujące warunki:

• osiągnął 55 lat i ma okres pracy górniczej wynoszący - łącznie z okresami pracy równorzędnej i okresami zaliczalnymi do pracy górniczej - co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, w tym co najmniej 5 lat pracy górniczej,

• osiągnął 50 lat i ma okres pracy górniczej wynoszący - łącznie z okresami pracy równorzędnej i okresami zaliczalnymi do pracy górniczej - co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, w tym co najmniej 15 lat pracy górniczej.

Przy ustalaniu prawa do górniczej emerytury uwzględnia się okresy pracy górniczej i pracy równorzędnej z pracą górniczą oraz okresy zaliczalne do pracy górniczej, będące okresami składkowymi, w rozumieniu przepisów ustawy emerytalnej lub okresami nieskładkowymi, z tym że okresy pracy górniczej i pracy równorzędnej z pracą górniczą uwzględnia się wtedy, kiedy praca ta była wykonywana co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy.

Nie mają wpływu na prawo do górniczej emerytury okresy zatrudnienia inne niż praca górnicza lub praca równorzędna z pracą górniczą ani też okresy ubezpieczenia z tytułu innej pracy zarobkowej. Nie mogą być również brane pod uwagę przy ustalaniu prawa do tej emerytury okresy prowadzenia gospodarstwa rolnego lub pracy w tym gospodarstwie.

Przy ustalaniu co najmniej 5- lub 15-letniego okresu pracy górniczej nie uwzględnia się okresu urlopu górniczego (w wymiarze do 5 lat), okresów pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wypłaconego na podstawie przepisów Kodeksu pracy oraz okresów pobierania po 14 listopada 1991 r. zasiłku chorobowego (świadczenia rehabilitacyjnego), zasiłku macierzyńskiego lub zasiłku opiekuńczego.