Inne możliwości uzyskania emerytury bez względu na wiek

Obowiązujące przed 1 stycznia 1999 r. przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z 15 maja 1989 r. w sprawie uprawnień do wcześniejszej emerytury pracowników opiekujących się dziećmi wymagającymi stałej opieki dawały prawo do emerytury wcześniejszej (bez względu na wiek) pracownikowi, posiadającemu wymagany okres składkowy i nieskładkowy, który nie mógł kontynuować zatrudnienia z powodu stanu zdrowia dziecka, wymagającego jego stałej opieki.

Nabycie prawa do wcześniejszej emerytury było uzależnione od spełnienia następujących warunków:

• posiadania okresu składkowego i nieskładkowego, wynoszącego 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn,

• sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, które:

- jest całkowicie niezdolne do pracy i samodzielnej egzystencji, bez względu na przyczynę chorobową,