Rachunkowość Budżetowa 24/2005 z 16.12.2005, str. 31
Data publikacji: 13.12.2005
Napoje i środki higieny osobistej dla pracowników
Czy pracownikom biurowym przysługują napoje i środki higieny osobistej? Czy należy informować pracowników o przydzielonych im środkach, jeżeli tak, to w jakiej formie należy przekazać taką informację?
Na pracodawcy ciąży obowiązek zapewnienia pracownikom środków higieny osobistej. Natomiast obowiązek zapewnienia pracownikom napojów uzależniony jest bezpośrednio od warunków, w jakich świadczą oni pracę.
Obowiązek zapewnienia pracownikom odpowiednich urządzeń higieniczno-sanitarnych oraz dostarczenia im niezbędnych środków higieny osobistej, np. mydła, past czyszczących, ręczników itp., wynika z przepisów Kodeksu pracy (art. 233).
POTRZEBUJESZ POMOCY?