Rachunkowość Budżetowa 5/2006 z 10.03.2006, str. 26
Data publikacji: 01.07.2018
Pracownicy samorządowi - odpowiedzialność pracowników mianowanych
Mianowanemu pracownikowi samorządowemu, który naruszy zakaz bezpośredniej podległości służbowej między osobami blisko spokrewnionymi lub zakaz wykonywania zajęć sprzecznych z jego obowiązkami pracowniczymi albo mogącymi wywołać podejrzenie o stronniczość lub interesowność, nie można wypowiedzieć stosunku pracy. Można go jednak pociągnąć do odpowiedzialności dyscyplinarnej.
BOŻENA STYCZYŃSKA
Ustawa o pracownikach samorządowych przewiduje dwa rodzaje zakazów dla wszystkich pracowników samorządowych, w tym mianowanych.
Jeden z nich wynika z art. 6 ustawy i przewiduje, że osoby ze sobą blisko spokrewnione (małżonkowie, osoby pozostające ze sobą w stosunku pokrewieństwa do drugiego stopnia lub stosunku powinowactwa pierwszego stopnia i przysposobienia, opieki lub kurateli) nie mogą być zatrudnione u tego samego pracodawcy samorządowego, jeżeli powstałaby między nimi bezpośrednia podległość służbowa.
POTRZEBUJESZ POMOCY?