Prawa pracowników przy przejściu na świadczenie emerytalne lub rentowe

Prawo do odprawy rentowej lub emerytalnej przysługuje każdemu, kto jest zatrudniony. Nie ma znaczenia, czy pracuje w urzędzie administracji publicznej czy samorządowej.

Nie odgrywa też żadnej roli podstawa prawna zatrudnienia, choć ta ma już znaczenie dla wysokości odprawy. Jedyny warunek, jaki musi być spełniony, to całkowite zaprzestanie świadczenia pracy i przejście na świadczenie emerytalne lub rentowe.

Tak urzędnicy państwowi, jak i osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę w urzędach państwowych otrzymają odprawę, jeśli odchodzą na rentę lub emeryturę. O ile odprawa przysługująca na podstawie Kodeksu pracy wynosi jednomiesięczne wynagrodzenie pracownika, o tyle art. 28 ustawy o pracownikach urzędów państwowych przewiduje jednorazową odprawę pieniężną w wysokości: