Nowa ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

Nowa ustawa z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy obowiązuje od 1 października 2006 r. Ma ona na celu dostosowanie naszych regulacji prawnych do prawa Unii Europejskiej. Oznacza to zatem, że wdraża do prawa polskiego dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady nr 2002/74/WE z 23 września 2002 r. zmieniającą dyrektywę Rady nr 80/987/EWG o zbliżaniu ustawodawstw Państw Członkowskich dotyczących ochrony pracowników na wypadek niewypłacalności pracodawcy.