Rachunkowość Budżetowa 22/2006 z 30.11.2006 [dodatek: Rachunkowość w jednostkach ochrony zdrowia, str. 15]
Data publikacji: 03.07.2018
Zasady obliczania wysokości nagród jubileuszowych dla pracowników zakładów opieki zdrowotnej
Ogólne zasady przyznawania i wypłaty pracownikom publicznych ZOZ nagród jubileuszowych zostały omówione we wcześniejszych numerach dodatku (RJOZ nr 2, 5, 6/2006). Poniżej - na prośbę Czytelników - wyjaśniamy kilka zasad szczególnych, dotyczących obliczania wysokości takich nagród.
MAGDALENA KASPRZAK
Jakie składniki wynagrodzenia należy zaliczać pracownikom ZOZ przy ustalaniu wysokości nagród jubileuszowych? Pracownicy ci otrzymują dodatek stażowy, dodatek naukowy oraz wynagrodzenie za dyżury. Czy do wyliczenia wysokości nagrody należy również doliczyć wynagrodzenia urlopowe i trzynastki?
Wysokość nagrody jubileuszowej oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Oznacza to zatem, że należy zastosować tu przepisy rozporządzenia z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (dalej: rozporządzenie urlopowe).
