Dodatkowe wynagrodzenie roczne - trzynastki do 31 marca br.

Zasady nabywania prawa do trzynastki, jej naliczania i wypłaty określa ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Do przepisów ww. ustawy muszą się stosować:

• państwowe jednostki sfery budżetowej,

• urzędy organów władzy publicznej, kontroli i ochrony prawa,

• sądy i trybunały,

• samorządowe jednostki budżetowe, zakłady budżetowe, gospodarstwa pomocnicze jednostek budżetowych,

• biura poselskie i senatorskie lub poselsko-senatorskie oraz kluby, koła i zespoły parlamentarne.

Nie dotyczy ona natomiast osób, które są objęte ustawą o wynagradzaniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe, żołnierzy oraz funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Służby Celnej, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Więziennej oraz Biura Ochrony Rządu.

Dodatkowe wynagrodzenie roczne w pełnej wysokości powinni otrzymać pracownicy zatrudnieni u wymienionych wyżej pracodawców, którzy przepracowali cały rok kalendarzowy. I co ważne, nie chodzi tylko o to, aby pozostawać w stosunku pracy, ale faktycznie świadczyć pracę.