Dozwolona praca w niedziele i święta - pilnowanie mienia

Szkoła, stosująca jednomiesięczny okres rozliczeniowy, zatrudnia dwóch dozorców, każdego na 1/2 etatu, dla których jest podstawowym i jedynym zatrudnieniem. Każdy z nich pracuje co drugi dzień miesiąca w godz. od 16.00 do 22.00, nie wyłączając sobót, niedziel i świąt, co daje przeciętnie 15-16 dni w miesiącu. Czy za pracę w poszczególne niedziele grudnia oraz 25 i 26 tego miesiąca należy im się dzień wolny od pracy w okresie rozliczeniowym obejmującym grudzień? Jeśli tak, to czy gdyby nie było możliwości ich udzielenia, jak rozliczyć wynagrodzenie za ten czas pracy z uwzględnieniem dodatków (50% i 100%)?