Data publikacji: 30.06.2018

Wartościowanie stanowisk pracy

Jak wartościować stanowiska w służbie cywilnej w świetle nowej ustawy? Jakie mnożniki powinny być ustalone dla głównego księgowego oraz pracownika na pomocniczym stanowisku w komórce finansowej? Czy mnożnik księgowego może być ustalony na takim samym poziomie jak pracownika na stanowisku pomocniczym?

Magdalena Kasprzak

Zarządzenie nr 81 Prezesa Rady Ministrów z 1 sierpnia 2007 r. w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej (dalej: zarządzenie nr 81) dotyczy procesu wdrażania nowego systemu oceny wartości stanowisk.

Metoda oceny wartości pracy polega na sporządzanych, według jednego wzoru, opisach stanowisk. Ocena wartości stanowisk jest prowadzona w oparciu o takie kryteria, jak:

Pozostało 88% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także